A l’occasion de ses 20 ans, LinkedIn a demandé à 2 000 personnes ce qui avait le plus changé dans le monde du travail ces 20 dernières années.
Voilà les chiffres que je retiens et ce qu’ils m’inspirent !
- Pour 56% des personnes interrogées, il est plus facile de changer complètement de carrière aujourd’hui qu’il y a vingt ans.
Chouette ! On peut effectivement remercier le COVID et l’évolution des mentalités qui nous a familiarisés avec la reconversion, tellement médiatisée !
On commence aussi à réaliser que l’on ne serait pas faits pour un métier et un seul, mais que potentiellement, on est multi-identités, donc multi-métiers !
Le sujet de l’orientation professionnelle ne serait pas lié à une quête sans fin du métier unique pour lequel on est fait, mais plutôt à un choix entre différentes pistes possibles.
- Le travail semblerait plus décontracté. Une personne sur quatre reconnait qu’on s’habille désormais comme on veut et que l’on parle aussi de façon plus libre.
Ce qui veut dire que pour 3 personnes sur 4, ce n’est pas le cas… et cela me parle ! Très souvent les questions de communication avec son manager ou ses collègues sont abordées dans le cadre de mes accompagnements. Comment être plus assertif ? Comment dire non ? Comment ne pas tout accepter ?
- Côté conditions de travail… le grand changement de ces 20 dernières années, c’est évidemment le télétravail. L’essor du travail à distance, c’est le deuxième grand changement observé en 20 ans. Mais il y a aussi du mieux en matière d’équilibre des temps. Plus d’une personne sur deux, 53%, déclare qu’il est plus facile aujourd’hui qu’il y a 20 ans de maintenir un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie privée.
Pour autant, je reçois encore beaucoup de personnes qui souhaitent consacrer plus de temps à leur vie perso/familiale, et ce ne sont pas que des femmes !
source : https://www.linkedin.com/news/story/c%C3%A9tait-il-y-a-20-ans-5625196/
