Si c’est oui, vous n’êtes pas seul(e) !

Car aujourd’hui, vous faites partie des 15 millions de Français qui envisagent ou préparent leur reconversion !

Alors oui, le confinement est passé par là. Nous nous sommes posés, nous avons pris le temps de réfléchir à ce job que nous exercions avec passion… ou pas !

Puis certains ont switché. Et d’autres se sont donné du temps….  

Les médias ont relayé toutes les belles histoires des reconversions… Notre JT préféré nous a fait saliver devant l’histoire de ce cadre parisien surmené devenu menuisier… ou de cette working girl devenue propriétaire de chambres d’hôtes en bord de mer…

Mais, derrière ces images un peu idéalisées, il y a des étapes à franchir, quelques questions et beaucoup d’émotions !

Car oui, une transition, ça ne se fait pas sur un coup de tête, ça prend du temps.

Ça s’étudie, ça se réfléchit, ça s’anticipe…

 

La transition, c’est d’abord un bon gros paquet de questions.

D’abord des questions sur soi :

– Qu’est-ce que j’aime vraiment faire ?

– Quelles sont mes envies profondes ?

– Quelles sont mes priorités dans la vie ?

– Qu’est-ce que je sais faire ? 

– Quels sont mes talents ? Mes savoir-faire ? Mes qualités… ?

Au-delà de l’introspection, la transition, c’est aussi s’engager dans un nouveau projet… en ayant vérifié qu’il est réaliste et qu’il correspond bien à nos besoins et à notre mode de vie !

Ce n’est pas la même chanson si on habite au fin fond des Yvelines sans permis de conduire que si l’on habite au cœur de Paris…. Le coût de la vie sera peut-être différent, nos temps de trajet aussi… 

 

Vous l’aurez compris, il n’est pas question de sauter de la falaise…. sans parachute !

Il faut assurer ses arrières… avancer en connaissance de cause, vérifier que les conditions sont réunies pour que notre projet se réalise. Il n’est pas question de bâtir un nouveau projet sur un fantasme.

Il faut avoir vérifier que ce job est viable, que ce secteur qui nous fait rêver est un secteur qui recrute, en France mais surtout dans notre région… pour savoir exactement dans quoi on s’embarque. Ça vaut pour les jobs de salariés, et bien sûr, encore plus lorsqu’on veut entreprendre !

 

La transition, c’est aussi toute une pelote d’émotions.

D’abord l’impatience.

On a envie d’aboutir vite et la transition prend du temps, car, au vu des questions qu’on a citées plus haut, vous l’avez compris, il faut un peu de temps.

Et le temps de la transition n’est pas le temps de l’accompagnement. Il est parfois plus court, il est souvent plus long. En général, on dit qu’en moyenne, le temps d’une transition c’est 9 mois …. 9 mois pour accoucher d’un nouveau projet. L’imaginer, le construire, le tester et le mettre en œuvre.

Pendant 9 mois, on va traverser de l’excitation, de l’espoir, mais aussi des peurs et des doutes…. Et c’est tant mieux car les peurs et les doutes ont leur utilité. Ce sont de précieux ingrédients pour nous challenger et mettre notre nouveau projet à l’épreuve !

 

Alors on commence par quoi ?  

Il n’y a pas vraiment de règle… mais demandons aux 15 millions de Français qui envisagent ou préparent une reconversion.

Lorsqu’on les interroge sur le pourquoi ?

80% d’entre eux parlent de valeurs !

 C’est énorme ! 1 actif sur 2 veut se reconvertir pour être plus aligné avec ses propres valeurs.

 

Et vous, quelles sont les valeurs qui vous sont si chères qu’elles vous demandent de conserver ce job que vous aimez tant ? ou d’en changer ? 

 

Illustration Jean-Michel Basquiat, Andy Warhol, 1/2 Keep Frozen, 1984-1985